Իխտրականություն ընդհանուր առմամբ վերաբերում է իրերը կամ մարդկանց տարբերակելու կամ տարբերակելու վարքին: Չնայած որոշ առումներով օգտագործվում է առանց որևէ նշանակության, խտրականությանը վերաբերելիս ամենահաճախակը մտածելն է այնպիսի վարքի մասին, երբ մեկ կամ մի քանի մարդիկ տարբերակում են ուրիշի կամ այլոց վերաբերմունքը կամայական պատճառներով, ինչպիսիք են ռասայական ծագումը , սեռ, ազգություն, սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակ կամ անձի անհատականության հետ կապված մի շարք հանգամանքներ:
Երբ խտրականությունն իրականացվում է անձին նսեմացնելու և վնասելու նպատակով, այն հաճախ անվանում են բացասական խտրականություն, Խտրականության տարբեր տեսակները սպառնում են հավասարությանը, քանի որ դրանք ենթադրում են որոշ սոցիալական խմբերի հիերարխիկ դիրքավորում մյուսների նկատմամբ: Աշխարհի պատմության ընթացքում բացասական խտրականության բոլոր մեծ երեւույթները տեղի են ունեցել խստորեն փոքրամասնությունների խմբին, քանի որ միայն այն խմբերը, որոնք գիտեն, որ իրենք մեծամասնություն են կազմում, իրենց բավական վստահ են զգում վնաս պատճառելու համար, ինչպիսին է խտրականությունը:
20-րդ դարի ընթացքում խտրականություն դա կայուն էր աշխարհի տարբեր շրջաններում: Տարբեր տեղերի միջև միգրացիոն մեծ երեւույթները հանգեցրին այն մարդկանց, ովքեր որոշ ժամանակ առաջ ոչ մի կապ չունեին միմյանց հետ, և առաջացան ուժեղ հակասություններ, որոնք բազմիցս լուծվեցին բռնության միջոցով:
Քաղաքական շարժումները, ինչպիսիք են Նացիզմ եւ ֆաշիզմ դրանք ապացույցն էին այն սարսափելի հետևանքների, որոնք բերում է բացասական խտրականությունը, երբ այն խթանում և նույնիսկ ուղղորդվում է պետության կողմից: Դրանք այս տիպի միայն դրվագները չէին, քանի որ սովորական է, որ տարբեր քաղաքական գործիչներ փոքրամասնություն են փնտրում քավության նոխազի համար, որը մեղավոր կլինի երկրի հիվանդությունների համար, ինչը նրանց ավելի մեծ գործողությունների սահման է տալիս:
Այս իրադարձությունների սարսափելիության վերաբերյալ կոնսենսուսը նպաստում էր մեխանիզմների որոնմանը, որպեսզի պետությունները կազմակերպված կերպով չխթանեն խտրականությունը. ՄԱԿ-ը և Մարդու իրավունքները ներդրում էին այս հարցում: Այնուամենայնիվ, աշխարհում բացասական խտրականությունը մնում է գաղտնի ՝ ինչպես անհատապես, այնպես էլ կազմակերպված և հավաքականորեն: Ոմանք այստեղ թվարկված են բացասական խտրականության դեպքեր.
- Խտրականությունը, որը կրում են այն մարդիկ, ովքեր ունեն ինչ-որ հիվանդության վիրուս, ինչպիսին է ՄԻԱՎ-ը:
- Որոշ մշակույթներում կանանց նկատմամբ անբարենպաստ վերաբերմունքը ստանում են ՝ հիմնվելով որոշակի կրոնական դոգմաների վրա:
- Նահանգներ, երբ նրանք թույլ չեն տալիս նույն սեռի երկու մարդու ամուսնանալ:
- Որոշ մարդկանց որոշակի դիրքեր կամ ծառայություններ մուտք գործելու թույլտվության մերժում `իրենց սեռական կողմնորոշման պատճառով:
- Խտրականություն, որն իրականացվում է հղի կանանց նկատմամբ, որոշ աշխատանքային տարածքներում:
- Տարեցների մասնակցության համար տարածքներ մի տրամադրեք, նվաստացրեք և նվաստացրեք նրանց:
- Խայտառակ վերաբերմունքը երբեմն կրում էին հաշմանդամություն ունեցող անձինք:
- Բուժման տարբերությունները, որոնք տեղի են ունենում որոշ օդանավակայաններում ՝ կախված յուրաքանչյուր մարդու արտաքինից:
- Հաստատեք, որ մարդիկ, ովքեր ունեն որոշակի գաղափարախոսություն, միայն այդ պատճառով ունեն այլ հատկանիշներ իրենց անհատականության մեջ:
- Խանութներն արգելում են որոշ մարդկանց մուտքը մաշկի գույնի պատճառով:
Տես նաեւ: Empբաղվածության խտրականության օրինակներ
Ինչպես նշվեց, հասարակության համար ընդունված է ունենալ բազմաթիվ փոքրամասնություններ, ուստի և մշակութային տարբերություններ նրանց միջև: Հետևաբար, պետությունները հակված են կիրառել հանրային քաղաքականություն, որի նպատակն է ճանաչել այդ խմբերի մշակութային տարբերությունները և խթանել ինտեգրումը ՝ չնայած առկա տարբերություններին: Գործողությունները, որոնք ուղղված են այդ կամուրջները հավասար հնարավորությունների ստեղծմանը տարբեր միջոցառումներում, իրենց իսկ բնորոշմամբ, խտրական գործողություններ են, բայց դրանք ունեն իրենց առանձնահատկությունը, որը նրանց հայտնի է դարձնում որպես դրական կամ հակադարձ խտրականություն:
Փոքրամասնությունների դեպքում դրական խտրականություն, նրանց նախընտրում են անբարենպաստ վիճակի փոխարեն: Չնայած մարդկանց մեծամասնությունը համաձայն է դրական խտրականության կարևորության և արժեքի հետ, կան ոմանք, ովքեր խտրական բնույթի կամ արտոնությունները կորցնելու ներուժի պատճառով դեմ են դրան:
Դրական խտրականության քաղաքականության պահպանման կարևորությունը գոյություն ունեցող տարբերությունների շնորհիվ պահվում է պրագմատիկ դիրքում, քանի որ իդեալականորեն բոլոր մարդիկ կհամաձայնվեին, որ ավելի լավ կլիներ, եթե այդ քաղաքականությունները գոյություն չունենային `տարաձայնությունների բացակայության պատճառով: Այստեղ մի քանիսը դրական խտրականության դեպքեր.
- Որոշակի պայմաններով երեխաների դպրության համար սահմանափակ տեղեր:
- Բոնուսները, որոնք ընկերությունները ստանում են հաշմանդամություն ունեցող անձանց վարձելու համար:
- Հարկերից ազատում տնտեսապես ոչ բարենպաստ ոլորտների համար:
- Օրենքներ, որոնք հատուկ ճանաչում են տալիս այն հողերին, որոնք պատկանում են որոշ ինքնատիպ խմբերի:
- Ոստիկանություն վարձեք որոշակի սոցիալական փոքրամասնություններին պատկանելու համար:
- Որոշ երկրներում ներգաղթյալներին օգնելու հատուկ օրենքներ:
- Կանանց հետ որոշ քվոտաներ ծածկելու քաղաքական ցուցակներում առկա պարտավորություն:
- Մարդիկ, ովքեր հաշմանդամություն ունեն, ուստի ստիպված չեն հերթ կանգնել և սպասել:
- Օրենքներ, որոնք գերադասում են կանանց սեռական բռնության դեպքերում:
- Ուսանողների կրթաթոշակներ `որոշակի սոցիալական խմբերի համար:
