Բովանդակություն
- Պաշտոնական և ոչ ֆորմալ կազմակերպության տարբերությունները
- Ֆորմալ կազմակերպության օրինակներ
- Ոչ ֆորմալ կազմակերպության օրինակներ
Գոյություն ունեն կոլեկտիվ կազմակերպման տարբեր ձևեր `տարբեր աստիճանի հիերարխիայի, կառուցվածքի և խստության պայմաններում:
Այս իմաստով խոսվում է դրա մասին պաշտոնական և ոչ ֆորմալ կազմակերպություն տարբերակել այն ձևերը, որոնք հավատարիմ են փաստաթղթում հաստատվածին (պաշտոնական կազմակերպություն) և ավելի ինքնաբուխ և ճկուն (ոչ պաշտոնական կազմակերպություն).
Երկուսն էլ կարող են առաջանալ նույն սոցիալական կամ աշխատանքային համատեքստում (իրականում կան), բայց երկարաժամկետ հեռանկարում կարող է պարտադրվել միայն մեկը, եթե այն նախատեսված է որոշակի առաջադրանքի հասնելու համար:
Բոլոր կազմակերպությունները, առանց բացառության, ունեն ավելի կամ պակաս աստիճանի կոշտություն և պահպանում են իրենց խաղի կանոնները, ուստի կարելի է ասել, որ «ֆորմալը» և «ոչ ֆորմալը» պարզապես նույն վերլուծական հեռանկարի ծայրահեղ կատեգորիաներ են.
Իրականում, ոչ ֆորմալ կազմակերպությունը հաճախ առաջանում է այն փոխազդեցություններից և սոցիալական շփումներից, որոնք պաշտոնական անդամները պարտադրում են խմբի անդամներին:
Տես նաեւ: Գծային կազմակերպությունների օրինակներ
Պաշտոնական և ոչ ֆորմալ կազմակերպության տարբերությունները
Պաշտոնական և ոչ ֆորմալ կազմակերպության հիմնական տարբերությունը կապված է դրա հետ առաջինը «պաշտոնական» է, այսինքն ՝ աջակցվում է տեսական մոդելով (հաճախ գրավոր ՝ կանոնադրություն, կազմակերպական ձեռնարկ և այլն), որը հիմնված է պլանների, կանխատեսումների, վարքագծային մոդելների և այլ հայեցակարգային գործիքների վրա, որոնք կազմում են հիերարխիա և թույլ են տալիս աշխատանքի բաժանումը մասնագիտացված և տարբերակված միավորների:
- Ի պաշտոնական կազմակերպություններ Նրանք հակված են լինել ավելի կոշտ, ավելի ամուր և ժամանակի ընթացքում տևելու, այդ իսկ պատճառով նրանք ավելի վերահսկվող կազմակերպություններ են, որոնք ավելի քիչ են ենթարկվում իրենց անդամների անհատականության արտակարգ իրավիճակներին: Պաշտոնական կառույցում սահմանները, լիազորությունները և պարտականությունները սովորաբար շատ ավելի լավ են սահմանված և շատ ավելի վերահսկելի և չափելի են, քան ոչ ֆորմալ կառույցում:
- Ի ոչ ֆորմալ կազմակերպություններ նրանց պակասում է փաստաթղթային աջակցությունը կամ ֆիքսված գրավոր ուղեցույցները, որոնք ժամանակի ընթացքում տևում են, քանի որ նրանց գործառնական կանոնները սովորաբար փոփոխվում են ՝ կախված իրենց անդամների ցանկություններից: Սա նրանց թույլ է տալիս մեծ ճկունություն, բայց նաև սահմանափակում է դրանց գործունեությունը և նրանց ենթարկում է էնտրոպիայի (խանգարման):
Ֆորմալ կազմակերպության օրինակներ
- Նախարարության բյուրոկրատական մարմին, Չնայած երբեմն դա կարող է թվալ, նախարարությունները և պետական գերատեսչությունները պաշտոնապես կազմակերպված են, քանի որ նրանք ենթարկվում են բաժանումների և աշխատանքի ճշգրտմանը `համաձայն իրենց ներքին կանոնակարգում սահմանված բաժնի: Իհարկե, դա կարող է փոփոխվել, բայց առանց կառուցվածքի մեջ կատարված փոփոխությունները նշող նոր փաստաթուղթ առաջ բերելու.
- Համալսարանի համապետական կառավարում, Ինքնավար համալսարաններն ունեն համապետական մարմիններ, որոնք ընտրված են համալսարանական համայնքի քվեարկությամբ և որի գործունեությունը ղեկավարվում է ընտրական փաստաթղթերով, որոնք առաջնահերթ և կառուցվածքային են ռեկտորատները և պրոռեկտորատները և այլն, մինչև ամենապարզ ուսանողական կենտրոնը, Կրկին, այս ատյանների գործողությունները կարող էին փոխվել, բայց ոչ առանց նախապես նոր գրավոր դրույթ ստեղծելու և որոշ որոշման ատյաններ չանցնելու:
- Բանկի կառավարում, Բանկում աշխատանքի կառուցվածքը հնազանդվում է տարբեր, հիերարխիկ և տարբերակված գերատեսչություններին և համակարգվում է ավելի մեծ ձևականության և վերահսկողության սկզբունքի համաձայն, ինչ-որ բան անփոխարինելի, քանի որ դա կազմակերպություն է, որը կզբաղվի գումարների գործադրմամբ.
- Երկրի կառավարություն: Ինչ էլ որ լինի ձեր կառավարության ռեժիմը և ձեր հատուկ օրենսդրական դաշտը, երկրի կառավարությունները պաշտոնական կազմակերպությունների օրինակներ ենդրանք ընտրվում են ըստ հատուկ մեթոդների (իհարկե որոշ չեն ընտրվում), նրանք հավատարիմ են դիրքերին և հիերարխիային, որոնք անցնում են պետության (ռազմական ուժերի) բռնության մենաշնորհից, ճանապարհը կարգավորող երթևեկության մասին օրենքներով: որում մենք շարժվելու ենք քաղաքում: Այս ամենը պարունակվում է օրենքներում, օրենսգրքերում և Հանրապետության Սահմանադրության մեջ:
- Անկացած ընկերություն: Ընկերությունները ղեկավարվում են բաղկացուցիչ փաստաթղթերով, որոնցում հայտնվում են նրանց հիերարխիան, նրանց տարբեր ստորաբաժանումները և համակարգումը, մի խոսքով, դրա պաշտոնական կառուցվածքը, որը համակարգում է իր տարբեր աշխատողների և աշխատակիցների ջանքերը, կատարելու սպասվող խնդիրներ և մոտենալու որպես կազմակերպության իր առաքելությանը, ինչ էլ որ լինի:
Ոչ ֆորմալ կազմակերպության օրինակներ
- Գործընկերների խումբ, Գործընկերների մի խումբ, որոնք միմյանց պարբերաբար տեսնում են և աշխատանքից հետո դուրս գալիս գարեջուր խմելու, ղեկավարվում է ոչ ֆորմալ կազմակերպության կողմից, որը թույլ է տալիս դրանցից որևէ մեկի բացակայությունը, ինչը հորիզոնականացնում և գործարքն է դարձնում ավելի ճկուն, և որը չի պահանջում որևէ գրավոր կամ գրավոր Կառավարվող կանոնների ցուցակ: Խմբի անդամը կարող է ընտրել այլևս չմասնակցել կամ մեկ այլ ձևով մասնակցել ՝ առանց որևէ տեղ ամրագրելու.
- Կիրակնօրյա ֆուտբոլային թիմ: Շատ ընտանիքների կամ ընկերների խմբերի համար սովորական է հավաքվել սպորտով զբաղվելու համար, ինչի համար նրանք պետք է նվազագույնը կազմակերպվեն երկու հակառակորդ թիմերի և ենթարկվեն բոլորի համար ընդհանուր խաղի կանոններին. բայց այդ կազմակերպությունը չի հայտնվի որևէ փաստաթղթում և չի դիմանա ձեր ցանկություններինԱյնպես որ, եթե ինչ-որ մեկը որոշի փոխել թիմը մյուսի հետ, նա կարող է դա անել, կամ եթե հոգնի հոգնելուց և դարպասապահի հետ տեղեր փոխել, խնդիր չի լինի:
- Փողոցային վաճառողներ, Մի պատճառով, վաճառքը հայտնի է որպես ոչ ֆորմալ տնտեսության մաս. Նրանք չեն մտնում հարկերի և տնտեսական շղթաների կարգավորվող և պաշտոնական ապարատ, այլ փոխարենը վաճառում են իրենց արտադրանքը շրջիկ կերպով, մի որոշ ժամանակ այստեղ և մեկ այլ այնտեղ ՝ սահմանելով գին առանց որևէ տեսակի համաձայնագրի և առանց հարկեր վճարելու:, վարձույթներ կամ այլ բան, որը հետագայում կարող է օրինականորեն ապացուցվել: Դա չի նշանակում, որ դրանք կազմակերպված չեն. Նրանք պետք է գնեն ամենաէժան ապրանքը և ավելի թանկ վաճառեն այն, նրանք գիտեն, թե որտեղ պետք է տեղակայեն, ո՞ր ապրանքներն են առավել շատ պահանջված և այլն:
- Ընթերցանության ակումբհարեւանություն, Cityանկացած քաղաքում կարող է լինել ընթերցասրահ, որը ներգրավում է կարդալ ցանկացող հարևանների, առանց այդ վաստակի շատ ավելին, քան խրախուսանքը հավաքվել ՝ խոսելու իրենց գրքերի և կազմակերպությունների որոշակի մթնոլորտի մասին ժողովներում, որպեսզի բոլորը չխոսեն: միաժամանակ կամ խոսել տարբեր գրքերի մասին: Բայց այս կազմակերպությունը ճկուն է, փոփոխվող և չի պահանջում որևէ տեսակի պաշտոնական պարտավորություն.
- Սիրահար զույգը սիրալիրության փուլում է, Ի հեճուկս ամուսնության կամ համատեղ կյանքի, սիրալիրությունը զույգի կազմակերպության այն փուլն է, որը կարող է դասվել որպես ոչ ֆորմալ, քանի որ այն հայտնվում է միայն ներգրավվածների կտակներում և արժանի չէ որևէ իրավական պարտավորության, ինչպիսին է ամուսնության վկայականը: Այն կարող է ազատորեն ընդհատվել, չնայած ամեն ինչին, և այնուամենայնիվ, այն հավատարիմ է զույգի փոխադարձ համաձայնության որոշակի կանոններին, որոնք սովորաբար հավատարմություն, հարգանք, բացառիկություն և այլն են:
Այն կարող է ծառայել ձեզ. Ֆունկցիոնալ կազմակերպությունների օրինակներ
