Ներքին և արտաքին դրդապատճառներ

Բովանդակություն

• Ինքնորոշման տեսություն
• Ներքին մոտիվացիա ունեցող անձի բնութագրերը
• Արտաքին մոտիվացիա ունեցող անձի բնութագրերը
• Ներքին դրդապատճառներով անձի օրինակներ
• Արտաքին մոտիվացիա ունեցող անձի օրինակներ

Ի դրդապատճառ դա իմպուլսն է, որը դրդում է մարդկանց զարգացնել տարբեր խնդիրներ կամ գործողություններ: Ներքին մոտիվացիան և արտաքին դրդապատճառը մոտիվացիայի երկու լրացում և տարբեր տեսակ են:

• Ներքին մոտիվացիա, Այն սկսվում է անձի ներսից, կամավոր է և չի պահանջում արտաքին խթան: Այս տեսակի մոտիվացիան ձգտում է ինքնաիրացման և անձնական զարգացման: Միայն առաջադրանքի կատարումը պարգև է: Օրինակ: հոբբի, համայնքի օգնություն:
• Արտաքին մոտիվացիա, Դա գալիս է դրսից և առաջանում է, երբ առաջարկվում է պարգևատրում, մրցանակ կամ հաստատում ՝ առաջադրանք կամ գործողություն կատարելու համար: Օրինակ: աշխատել վարձատրության դիմաց, սովորել մի աստիճանի:

• Դա կարող է օգնել ձեզ. Անձնական նպատակներ կամ խնդիրներ

Դրդապատճառները հայտնվում են բոլոր այն ոլորտներում, որտեղ անձը զարգացնում է առաջադրանք կամ գործողություն: Նրանք կարող են լինել աշխատավայրում, դպրոցում, նիհարել, թենիս խաղալ: Դա էներգիայի աղբյուրն է, որը թույլ է տալիս համբերել որոշակի առաջադրանքի, հասնել առաջարկվող նպատակներին, սովորություններ ստեղծել, փորձել նոր բաներ:

Մոտիվացիայի երկու տեսակներն էլ կարող են ներկայացվել դրական կամ բացասական ձևով. նպատակը նրանց ամբողջությամբ հասկանալն ու նրանց բավարարելն է:

Ինքնորոշման տեսություն

Մոտիվացիայի տեսակները ճշգրտվել են հոգեբաններ Էդվարդ Լ. Դեսի և Ռիչարդ Ռայանի կողմից մշակված ինքնորոշման տեսության միջոցով:

Դրա նպատակն էր հասկանալ, թե որ տեսակի շարժառիթներն են առաջնորդում մարդկանց տարբեր ոլորտներում ՝ կրթական, աշխատանքային, հանգստի, սպորտային:

Նրանք հայտնաբերեցին, որ սոցիալական և շրջակա միջավայրի գործոնները օգնում կամ խանգարում են ներքին դրդապատճառներին, և որ մարդն ունի երեք հիմնական հոգեբանական կարիքներ, որոնք ինքնախթանման հիմքն են.

• Մրցակցություն, Վարպետության առաջադրանքներ, զարգացնել տարբեր հմտություններ:
• Հարաբերություններ, Փոխազդել մեր հասակակիցների և շրջակա միջավայրի հետ:
• Ինքնավարություն, Լինելով մեր սեփական կյանքի պատճառահետեւանքային գործակալներ:

Ինքնորոշման տեսությունն իր տեղը զիջեց ենթատեսություններին, որոնք մշակեցին հատուկ ասպեկտներ, որոնք առաջացան մոտիվացիայի ուսումնասիրությունից:

Ներքին մոտիվացիա ունեցող անձի բնութագրերը

• Ավելի շատ վայելեք գործընթացը, քան վերջնական արդյունքը:
• Այն չի վերանում նպատակին հասնելուց հետո և ունի առավել համագործակցային և պակաս մրցունակ լինելու առանձնահատկություն:
• Ընդունեք ձախողումը ՝ որպես ձեր նպատակին հասնելու գործընթացի մի մաս:

Արտաքին մոտիվացիա ունեցող անձի բնութագրերը

• Հետապնդեք նպատակի իրականացմանը `այլ անձի հավանությունը ստանալու համար:
• Դա կարող է կամուրջ լինել դեպի ներքին մոտիվացիա:
• Արտաքին պարգևները կարող են հետաքրքրություն առաջացնել մասնակցելու մի բանի, որի անհատը նախնական հետաքրքրություն չի ունեցել:

Ներքին դրդապատճառներով անձի օրինակներ

1. Հոբբի զբաղվեք:
2. Սովորեք ՝ առանց այդ գործունեության համար գնահատական ​​փնտրելու:
3. Օգնեք մարդուն անցնել փողոցը:
4. Հաճախեք ճաշասենյակ ՝ ճաշ կամ լանչ մատուցելու համար:
5. Նվիրաբերեք հագուստ անօթեւանների համար:
6. Բարելավել ինչ-որ բանի մասին գիտելիքները:
7. Գնացեք գործի, քանի որ մենք վայելում ենք մեր աշխատանքը:

Արտաքին մոտիվացիա ունեցող անձի օրինակներ

1. Աշխատեք փողի համար:
2. Բոնուսային պարգևներ լրացուցիչ աշխատանքային ժամերի համար:
3. Ուսումնասիրեք գնահատականի համար:
4. Աշխատանքում հասեք որոշակի նպատակի ՝ նվերներ կամ պարգևներ ստանալու համար:
5. Փոխեք աշխատատեղերը շոշափելի օգուտների դրդապատճառի, այլ ոչ թե բուն գործի համար:
6. Քննություն հանձնեք ՝ մեր ծնողներից նվեր ստանալու համար:
7. Որևէ մեկի ճանաչում փնտրելը մեր աշխատանքի համար:

• Տես նաև ՝ Ինքնավարություն և հետերոնոմիա